大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于成都少年派成长夏令营的问题，于是小编就整理了1个相关介绍成都少年派成长夏令营的解答，让我们一起看看吧。
一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？
很乐意为您解答~
总体而言，因为国企的类别很多，所以招聘公告也是很零散的。还有一点就是国企是包括央企的，国企一般分为社会招聘和校园招聘。下面简单讲解一下国企有哪些类别，分别在什么时候发布招聘信息。
国企类别有：水务集团、城投集团、交投集团，自来水公司，电力公司等，国有控股的企业都可称为国企。
这些大多为地方性国企，比较偏爱社会招聘，全年公告不间断发布，没有特定的招聘时间，一般就是缺人就招。
招聘信息一般会发布在各自公司的官方网站，官微，或者一些地方性的人才网站。
比较常见的央企：国家能源集团，三大运营商、中国邮政、中储粮、中石油/中石化/中海油等。
这些大型国企比较偏爱校园招聘，还会有春招和秋招的区别，当然也会进行社会招聘，但是相对于校园招聘的人数，显得九牛一毛，校园招聘的特点就是规模大，每年的招聘时间都差不多。
国家能源集团招聘：一般每年4月发布会发布
三大运营商招聘：一般每年2-3月，8-10月会发布
中国邮政：一般每年3月、9月会发布
目前主要有三种途径招聘，一是校园招聘，就在毕业季进行，为主要途径。只有各大高校内部就业网会出现招聘信息，一般不对外发布，也为了缓解就业压力，主要以应届毕业生为主。二是退役军人安置，这个主要为响应国家号召，解决地方退役军人工作。三是高端人才引进，这个主要为高级技术、管理人才特殊招聘，一般都是特殊招聘。
我是一名在中央直属企业中国中车旗下核心子公司的员工，工作十余年了，现就以我们公司的招聘情况进行说明。
首先回答什么时候招聘。
1、 一般最常见的就是校招，也就是应届毕业生招聘，这种类型的招聘一般面向重点大学本科毕业生和研究生、博士生等，招聘时间一般有秋季招聘和春季招聘。一般秋招是9月中旬至10月中下旬，春招是3-4月份。一般校招的都能够在试用期结束后转为正式员工，并缴纳五险一金，我们公司是五险两金（还有企业年金）；
2、其次是通过第三方劳务公司进行招聘，这种类型的招聘一般面向现场操作人员，学历要求一般为大专及以上，招聘时间不定期进行（主要根据公司经营情况而定）。一般这种类型的员工试用期结束后即为劳务派遣或劳务外包员工，只交纳五险，没有住房公积金和企业年金，工资是不和我们公司直接结算，而是通过第三方劳务公司进行结算的；
3、还有就是社招了，社招主要面向社会上的非常优秀的人才，一般公司内部有员工紧急离职的情况，或者开展新业务，就可能会触发社招的情况；
4、还有一种很常见的情形称为内部招聘，就是同一个公司内部不同子公司或业务单元、部门之间的人才流动。在我们公司有大量的内部招聘，这种方式可以促进公司内部的人才流动。
再来回答哪里可以看到招聘信息。
1、一般校招会在公司官网、目标学校的官网、企业的微信公众号等地方看到招聘信息；
2、通过第三方劳务公司的招聘的话，可以在第三方劳务公司的官方网站，或者第三方劳务公司的微信公众号、以及第三方劳务公司在招聘网站（如58同城等）上发布招聘信息等；
3、社招一般可在公司官网、招聘网站上发布招聘信息；
到此，以上就是小编对于成都少年派成长夏令营的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都少年派成长夏令营的1点解答对大家有用。