成都亮剑军事夏令营退费 成都亮剑军事夏令营退费多少

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都亮剑军事夏令营退费的问题,于是小编就整理了2个相关介绍成都亮剑军事夏令营退费的解答,让我们一起看看吧。

培训机构疫情后如何重生?

在肺炎疫情未到来之前,教育培训行业遭遇“寒流”的洗礼已经长达一年有余,行业也因政策的收紧步入洗牌阶段,自身造血功能不足的线下培训机构不堪重负,暴雷,失联、跑路或倒闭现象频发。譬如韦博英语跑路,开心豆少儿英语闭店、儿童早教机构培正逗点资金链断裂…

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因为一次突如其来的疫情,线下教培机构受到了直接影响,本是旺季的寒假班需要全面转线上,紧接着的春季班招生更是难度陡增,后续还要面临复课后对周末和暑假的政策挤压。

在疫情的冲击下,还有很多羽翼尚不丰满的中小教培机构,没能抓好第一时间的“停课不停学”的契机,那么,有效的布局线上线下的方案无疑是许多主打线下业务的中小教培机构转亏为盈的转型之道。

学科类机构:如果你手上并没有一批非常优秀、对于机构忠诚度很高的具有教师资格证的师资,团队中也没有非常强的运营获客人员,接下来你面临的挑战非常巨大。

外语类机构:挑战非常大,外教管控严格、外语类早教资质审批困难、韦博崩盘预示成人外语市场走向滑坡。

我认为培训机构疫情过后应该这样做:

1、培训机构疫情期间要维护好自己原有的学生,尽量减少学生的流失。

培训机构疫情期间可以给老生提供线上教学,缓解学生和家长的焦急心情。

2、培训机构要随时做好准备,疫情过后所需要的防控设备,比如,体温计、消毒液,洗手液等等。

培训机构还要准备好疫情防控应急预案和隔离室,卫生保健工作要做好,学生学习的环境也要干净卫生。

3、培训机构要完善学生的接送制度。严格按照上级教育部门的要求做。

4、培训机构在各项指标都合格后,加大宣传力度,提高教学质量。

培训机构要投入人力物力对老师进行教育教学的培训。

培训机构想要生存主要还是老师的教学质量要不断提高,对学生的学习要严格要求,使家长看到孩子的不断进步。

5、培训机构要两条腿走路,线上教学和线下教学同时进行。

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由于疫情的影响,2020年校外培训机构应该面临非常大的困境,2018年大整顿大量的资金投入,房租,消防,装修,让很多培训机构已经开负债,可以2019年校外培训机构都是疗伤期,都准备2020年好好在干一场,没有想到疫情的出现的,有给本来就不景气的校外机构雪上加霜。

从年后到目前不止校外机构都没有复工,有条件的机构上一些线上课程,来缓解来的一些压力,房租要正常的付,老师人员工资照发,对于平常的开支是一项都少不了,但是收入来说一分钱都没有钱,大多数机构已经发不出工资,房租付不出,针对这样的情况个人有以下建议。

一、现在钉钉都是可以免费在线上课,有条件的都可以上起来,能上多少,上多少,也可以消耗一些,这样的对老师也是一种维护。

二、开学临近,大家可以把开学的招生计划做起来,现在也可以宣传起来,暑假的幼小班也可以招上起来,提前可以建立养鱼塘,平常可以在群里语音分享,为暑期打好基础。

三、打好基,做好老师招聘,做好充分的准备,一定要确保开课的老师的足够。还有就是做好线上培训老师,为开课打好一场硬仗做准备。

四、重新调整全年计划,也可以寻求其它合作共赢。增加机构抗风险能力

如何看待这次格力发生的公积金事件?

格力公积金事件体现几个问题:

1、根据格力电器官网,公司现有近9万名员工,其中有近1.6万名研发人员和3万多名技术工人。这个事情会影响很多人。

2、格力是有自建房的,如果是自建公寓能很好分配,根本就不应存在公积金问题。公积金本来就是不分房后的一个替补措施。董明珠此前就表示过住房公积金是没有必要的,格力就不需要,每个员工都发放了一套房子,哪里还用得着住房公积金。

3、实际上公积金制度已经成为企业的一个负担,像深圳市的企业纾困措施就包括对受疫情影响、缴存住房公积金确有困难的企业等用人单位,可依法申请缓缴住房公积金或降低住房公积金缴存比例最低至3%,期限不超过12个月。近几年疫情影响,制造业是不景气的,交公积金也是实质上的一个负担。看格力的年报,2020年利润比2019年下降,而2019年利润较2018年下降(21年年报暂还未出),这几年,格力的股价由最高点腰斩还多,利润也在逐年下降,可以说,它的经营是越来越困难的。

4、珠海的房子确实不便宜,去年九月的全国房价公布,珠海名列全国第10,均价27031元/平方。作为产业不发达的城市,撑起这么高的房价是不容易的。去年下半年到今年地产的形势都不好,要推楼市,公积金也是重要的一个环节。格力是知名企业,这次的新闻实际上已经破坏了公司的品牌形象,能这么就出来,对它动手,个人觉得是不是也有树立典型,想方设法把资金往楼市赶的因素在内。

5、格力也算是制造业的标杆性企业,一向给人的印象是不错的,它都不给员工足额公积金,其他的小企业就更难说了。所以现在总在说制造业缺人,特斯拉到国内招工就不见缺,也是有理由的。制造业的劳动者保护还需要进一步加强,中国制造业不能总是内卷去赚低端制造的利润了,要倒逼转型升级去搞高端制造业了。

到此,以上就是小编对于成都亮剑军事夏令营退费的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都亮剑军事夏令营退费的2点解答对大家有用。

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