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现在的工作让我非常痛苦，但又怕辞职了找不到工作，该怎么办？
找工作永远都是简单的一道题，找工作并不难，但困难的是在一份工作中升职加薪，在一份工作中获得老板的认可，获得工作上的成就感，这反而是很难很难的。
如果一份工作让你非常痛苦，那你就不应该后怕辞职了找不到工作，你应该先找到原因，到底是什么让你感到非常痛苦？
是自己的适应能力太差了，还是因为工作本身的安排就非常不合理，亦或是该工作考验人事关系，每天被办公室政治搞的焦头烂额？
总而言之，一份工作让你痛苦，在你考虑退路之前，我们至少应该先要弄明白，到底是什么东西让你如此痛苦的，你的痛苦根源是什么，而不是一遇到困难，就想着退路。
人在年轻的时候，退路还有很多，可当你不知不觉发现自己已过三十的时候，你就会发现，自己的退路正在随着自己的年龄被慢慢堵死。
因此退很简单，但坚守很难。
一份工作让你感到痛苦，不外乎是钱给少了，工作量给多了，或是自己受到了与薪资不符的委屈、不满、责任等等。
在我们梳理痛苦的原因过程中，我们需要具体事物具体分析，例如钱给少了这一点，大部分的员工都会认为公司给自己的薪资给少了，但这一点很难去改变，也很难有一个公允客观的薪资报酬。
一、先搞清楚原因
如果你觉得现在的工作特别的痛苦，这可能有几种原因
1.你现在的能力无法胜任这份工作，做起来没有成就感
2.性格跟这个工作不符，你做起来会觉得很难受
3.不习惯周围的人际关系，这也可能让你觉得工作痛苦
当你清楚工作痛苦的原因是什么，才好确定下一步应该做什么样的事情
依靠换工作，解决不了工作中碰到的问题，如果贸然的换了工作，你会发现接下来还是会面临相同的问题
二、现在的工作处理
搞清楚了基础原因之后，接下来你就可以根据原因来思考对策，大多数的人给自己做过职业生涯规划之后都会发现，还是先把现有的工作做好
1.能力
工作痛苦这种感受，职场上多数人都体会过，套句鲁迅的话来说：不在痛苦中爆发，就在痛苦中死亡。
我的建议是：你要制定一个有时间限定的辞职计划。你的痛苦不是今天才开始，离职的念头也不是刚刚升起，能用到“非常”二字，至少被折磨一两个月以上了。那么，当你有这样的想法后，你做了什么呢？
你的第一意愿是辞职换新工作，所以，你首先要做的事情就是寻找外部机会。
现在网络多发达，下班后回家好好修订一下自己的简历，然后在各大招聘网站上寻找你的目标岗位，按个键，等消息。
当然，为了加快速度，你可以同时下多个招聘网站，找不同的机会用同一份简历投递。
虽然求职专家都告诉你们，要针对不同的公司写不同的简历，但说真的，实际中可操作性太低了。耗时耗力不说，你确定以自己的水平，能通过招聘简章把准企业的脉？所以，把自己最优秀的部分在简历上展现出来即可。
这年头，谁的微信圈还没几个有能量的人啊！打开微信，盘一盘自己的人脉资源，找到能帮助你的朋友，把你想换工作的信息透露出去。
当然，不同的人要用不同的技巧。
比如：优先找同行，跳槽快工资高。
但这种情况下，你不能直接说我要离职，不妨以朋友聚会、交流的名义，找几个你认为有机会为你推荐的行业人士，一起聚聚餐、喝喝酒，然后不小心吐吐槽，有心人自然而然会找你。
到此，以上就是小编对于成都烽火夏令营官网的问题就介绍到这了，希望介绍关于成都烽火夏令营官网的1点解答对大家有用。